一年來，公司黨委的正確領導下，公司工會緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，把“為民辦實事”作為出發(fā)點和落腳點，采取有力措施扎扎實實辦好十件實事，職工幸福指數(shù)不斷攀升。

1.落實健康關懷

完成本部400余名員工年度健康體檢，組織職工參加健康療養(yǎng)；組織職工在線觀看健康急救、職業(yè)病防范等線上講座；在辦公區(qū)域配備2臺AED除顫儀，增加安全保障。

2.關愛女性職工

共同學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》，保護女職工合法權益；邀請專家普及女性三大癌癥的預防和自檢、女性心理健康知識等，完善公司母嬰室設施建設。

3.慰問特殊職工

領導班子及時走訪、慰問困難職工，積極出主意、想辦法，為困難職工家庭子女送去六一兒童節(jié)的祝福；為退休職工定制發(fā)放榮休紀念章，感恩多年來為公司發(fā)展做出的貢獻，保持春節(jié)慰問和重陽登高的良好傳統(tǒng)。

4.保障普惠福利

保障職工年節(jié)福利、生日禮券、婚喪嫁娶禮金及慰問等，隨職工收入增加提升企業(yè)年金標準，持續(xù)為職工購買補充醫(yī)療保險……不斷提升職工幸福感和獲得感。

5.豐富文化生活

三八節(jié)摘草莓，端午節(jié)包粽子、編彩繩，重陽登高等，籃球、羽毛球、足球、瑜伽、垂釣等協(xié)會建設如火如荼，積極參加上級比賽；新增健身房器材，開展“云端健行”，線上線下齊運動！

6.開展技能競賽

參加安徽國貿外貿知識技能大賽，對外貿專業(yè)知識掌握、產品研究能力、業(yè)務談判水平進行全面比拼。舉辦模擬交易會，深入考察新人參展技能和產品知識，傳授參展經驗。

7.定期安全檢查

全年開展各類安全生產檢查8次，開展安全生產教育培訓和應急實操2次，安全生產職業(yè)健康四項目標全部完成，工亡事故為零……各項安全生產工作任務高質量、高標準完成。

8.完善后勤保障

升級公司大樓綠化養(yǎng)護、解決食堂燃氣供氣改造、增設快遞貨架、改造電瓶車充電棚、集中更換電腦等辦公設備、購買AED除顫儀2臺等，改善辦公環(huán)境，提升工作氛圍。

9.參與愛心幫扶

開展暑期送清涼、義務獻血等活動，傳遞愛心關懷；以助銷形式采購結對幫扶點利辛縣王人鎮(zhèn)1700件農產品，發(fā)放給全體職工。

10.爭當先進模范

公司母嬰室榮獲“2023年度合肥市示范女工家園“稱號，湯海燕同志榮獲海螺集團第六屆勞動模范稱號，朗誦作品《黨旗頌》在海螺集團視頻作品征集評選活動中榮獲三等獎，在安徽國貿外貿知識技能競賽中獲得團隊二等獎和個人“最佳風采獎”。

把好事辦實，把實事辦好。技術公司工會把人文關懷傳遞給每位職工，讓職工滿意，讓職工放心，切實鞏固提高了職工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感，架起實實在在的連心橋。